*Petit passage express*
Après, c'est sûr que s'il voyait sincèrement que tu avais les possibilités de suivre des carrières plus complexes et ambitieuses, il faut se poser la question... Le choix te revient au final, mais il peut être bon de savoir jusqu'où on peut aller, ne serait-ce que pour éviter les regrets par la suite.
Sauf qu'il y a encourager la personne et dégommer un corps de métier....
Que la personne pense vraiment que tu peux aller plus loin dans des études dites "supérieures" ou non, il a pas à mépriser tel ou tel métier.
Chaque métier est nécessaire et il n'y a pas de sous-métier. Il y a juste des métiers plus ou moins complexes, qui demandent plus ou moins de connaissances, compétences, maîtrises, technicités.
Après ce qu'il faut c'est essayer d'offrir au maximum l'équité des chances. Ce qui malheureusement est loin d'être fait...
Un homme qui travaille toute sa vie dans le bâtiment en chie beaucoup plus tous les jours qu'un mec qui reste toute la journée derrière son ordi et le manuel est payé moins que certain ou payé pareil. Je trouve ça complètement injuste. Du coup ils font du black, ils bossent encore plus pour s'en sortir.
Ca peut paraître injuste mais ils sont malheureusement très facilement remplaçables. Si demain, tu perds par exemple un maçon dans ton équipe, à moins que la personne était très expérimentée ou avait une compétence/maîtrise exceptionnelle dans son domaine, bah tu peux plus facilement le remplacer plutôt qu'un poste plus difficile à pourvoir, qui peut justement être la personne derrière son ordinateur, dans un bureau.
De la même manière, certains postes sont plus importants dans le fonctionnement de l'entreprise ou organisation plutôt que ceux qui servent à la production qui peuvent être très facilement remplaçables en général.
Après le vrai souci avec les métiers manuels ce sont:
-Un manque réel de considération.
-Ils sont dans des domaines qui peuvent être éprouvants physiquement et j'ai la forte impression qu'on ne fait pas assez pour les aider.
Quant au souci de la rémunération, c'est loin d'être que pour les métiers manuels. L'employé de bureau, derrière son ordinateur, s'il a pas une place jugée un minima importante ou s'il est facilement remplaçable, il gagnera pas forcément bien sa vie. Sans oublier la politique des ressources humaines propres aux entreprises qui rentre aussi en compte...
Après il y a quand même certains corps de métiers manuels, où ils s'en sortent assez voire très bien. Par exemple un de mes oncles est électricien est il a plutôt une bonne situation globalement.